رهبر بودن وظیفه‌ی آسانی نیست، بلکه به سخت‌کوشی، شجاعت و ریسک‌پذیری نیاز دارد. توانایی یافتن راه‌حل‌ها، حل مشکلات و بهبود امور، عناصر اصلی یک رهبری موفق هستند. استیو جابز نه‌تنها امپراتوری اپل را ساخت، بلکه محصولاتی خلق کرد که جهان تکنولوژی را دگرگون کردند. مارک زاکربرگ کارش را با ساخت یک شبکه‌ی اجتماعی کوچک در هاروارد شروع کرد و نهایتاً توانست شرکتی را رهبری کند که نزدیک به دو میلیارد انسان را از کل نقاط جهان به هم مرتبط می‌کند.
برای اینکه بتوانیم مدیر و رهبر بهتری باشیم، چرا به افرادی که دنیایی که امروز را شکل داده‌اند، رجوع نکنیم؟
«وظیفه‌ی من این نیست که به کارمندانم آسان بگیرم، بلکه این است که آن‌ها را به انسان‌های بهتری تبدیل کنم.» استیو جابز
«یک‌صدا، می‌تواند شروعی برای تغییر فضا باشد.» باراک اوباما
«رهبر کسی است که از درهم‌ریختگی، ترتیب؛ از ناسازگاری، هماهنگی و از سختی‌ها، فرصت‌ها را به وجود می‌آورد.» آلبرت انیشتین
«کار من به‌عنوان رهبر این است که اطمینان حاصل کنم تک‌تک افراد شرکت، فرصت‌هایی فوق‌العاده دارند و حس کنند تأثیری پرمعنا بر جای می‌گذارند.» لری پیج
«هنوز هم شجاعانه‌ترین کار این است که از فکر خودت استفاده کنی، آن‌هم با صدای بلند!» کوکو شانل
«مهم‌ترین مشخصه‌ای که یک رهبر می‌تواند داشته باشد، توانایی آموختن است.» شریل سندبرگ
«بخشی از فرهنگ هر شرکت، وابسته به مسیری است که طی شده و چیزهایی که در طول راه فرا گرفته‌اید.» جف بزوس
«به نظر من کیک پختن هم‌تراز با اداره‌ی یک امپراتوری توسط ملکه ویکتوریا است. تفاوتی در جدی گرفتن کارها وجود ندارد.» مارتا استوارت
«اگر می‌خواهید چیزی فوق‌العاده بسازید، باید بر این موضوع تمرکز کنید که می‌خواهید چه تغییری در جهان به وجود بیاورید.» مارک زاکربرگ
«هر زمان می‌خواهید کاری انجام دهید، طوری آن را انجام دهید که گویی کل جهان در حال تماشای شما است.» توماس جفرسونداستان تولد آیفون (بخش سوم و نهایی)